Der Masterplan ist sowohl in Politik wie Wirtschaft gleichermaßen ein Konzept und Regelwerk, komplexen Problemen und Strukturen mit einvernehmlichen Lösungen und Umsetzungsmaßnahmen zu begegnen.
Mit dem fünfbändigen Leitfaden "Der Masterplan - Unternehmenscoaching für langfristigen Erfolg" wird Unternehmern und Führungskräften eine Assistenz zur Seite gestellt, auch im operativen Alltag die notwendigen Freiräume für Veränderungen und Innovationen zu schaffen.
Trotz scheinbar wirtschaftlich guter Positionierung ist es für kleinere und mittlere Unternehmen im Wettbewerb mit den großen Playern eine Herausforderung, auch das Morgen im Blick zu behalten. Vor dem Hintergrund einer zu starken umsatzorientierten Fixierung werden wichtige Indikatoren für ein reibungsloses Ineinandergreifen innerbetrieblicher Faktoren zu wenig Platz eingeräumt.
Arbeitskräftemangel, Demografischer und Digitaler Wandel, Innovationskraft, Fähigkeiten in der Teambildung und Work-Life-Balance-Konzepte befeuern die Transformation vieler Unternehmensfelder in einem modernen Unternehmen.
Der Masterplan liefert in fünf Themenschwerpunkten Lösungskonzepte zur Existenzsicherung, Wirtschaftlichkeit, Innovationen, Führung, wie inner- und außerbetrieblicher Teambildung und Partnerschaften.
Insolvenzgefahren vermeiden - ISBN 978-3939694-11-5
Wo gehobelt wird fallen Späne - Chancen für viele im Wettbewerb scheinbar benachteiligte und abgehängte Unternehmen bei rechtzeitigen Engagement, neu Tritt zu fassen, wieder auf Kurs zu gelangen und nachhaltig den Turn Around zu vollziehen.
Rentabilität stärken - ISBN 978-3939694-12-2
Die Bündelung von Ressourcen, das Erkennen von Stärken, Unwesentliches von Wesentlichem trennen und die Fixierung von Unternehmens-, Mitarbeiter-, Produkt- und Strategiezielen wird in Planungs- und Controllingsystemen ein wichtiges Tool, die gewünschte und erforderliche Eigenstärkung auszubauen.
Märkte hinzugewinnen - ISBN 978-3939694-13-9
Mit der wirtschaftlichen Power und einem gut posituonierten Team, wird ein starkes Portfolio ganzheitlich technische wie regionale Grenzen sprengen. Es gilt, über den Tellerrand hinauszuschauen, traditionelle Strukturen zu verlassen und Neues zu versuchen.
Führungsqualitäten optimieren - ISBN 978-3939694-14-6
Der Reiz erfolgreicher Familienunternehmen liegt in der Authentizität und der Vorbildfunktion. KMU haben den Vorteil, dass die Inhaber personifiziert die Umsetzung gestalten. In den anderen Fällen werden die Führungskräfte durch Unternehmensphilosophie und ethische Unternehmensleitlinien gefördert.
Teamentwicklung fördern - ISBN 978-3939694-15-3
Intrinsische Motivation, die Teambildung der Mitarbeiter, Kommunikation und Transparenz in fachlichen wie sozialen Themen bestimmen maßgeblich die Mitarbeiterbindung und wirken präventiv gegen Arbeitskräftemangel. Sind Stärken und latente Talente in der Belegschaft bekannt und können diese den erwirtschaften Erfolgen zugeordnet und dokumentiert werden, wird Motivation und Erfolg zum Selbstläufer.
Fakt ist: Die Erkenntnis um die Vernetzung all dieser obigen Ansprüche in den operativen Alltag einzubringen, wird mit dem fünfbändigen Masterplan Zug um Zug mit vielen Praxisbeispielen, Checklisten und Handlungsvorschlägen erfüllt.
Klapptentexte via Internet http://uvis-verlag.de/uv5200.htm oder auf Anfrage als *pdf-Dokument im Rahmen der Titelvorstellung für das Gesamtwerk oder die Einzeltitel per weiterer e:mail zugestellt.
