- Print: ISBN 978-3-938684-14-6
- E-Book: ISBN 978-3-938684-30-6
Die Vorbildfunktion jeder Führungskraft ist gelebte Psychologie -
ein wichtiger Indikator für den Erhalt und die Weiterentwicklung
von Unternehmen.
Im Miteinander gewinnen Werte mehr, als der Einzelne sich
einzuschätzen vermag.
Der Masterplan „Unternehmenscoaching für langfristigen Erfolg“ bietet optimalen Unternehmensschutz. Der Masterplan ist die schlüssige Fortsetzung des Standardwerks
- Der Existenzgründerzyklus „Der sichere Weg zum erfolgreichen Unternehmen“.
Buchbeschreibung: Unternehmenscoaching - Führungskräfte optimieren
Charisma und die ethisch-positive Haltung bestimmen die Leit- und Vorbildfunktion erfolgreicher Unternehmer mit. Die Stakeholder eines Unternehmens identifizieren über Unternehmerpersönlichkeit die Vitalität und Erfolgswirksamkeit. Aus diesem Grund entscheiden sich Unternehmer ständig, Methoden und Wege derart zu verändern, um die in sie gesetzten Erwartungen zu erfüllen und ihr Unternehmen nachhaltig
im Markt auszurichten.
• Schaffen Sie Leitbilder
• Leben Sie glaubhaft eine Vorbildfunktion
• Entwickeln Sie Notfallstrategien gegen Stress
• Bewahren Sie einen klaren Kopf
• Denken Sie positiv und
• Formulieren Sie Visionen, Ziele und Konzepte für eine Leitkultur
In den Eigenschaften nachvollziehbarer und gelebter Corporate Identity, -Design und -Culture entwickeln Spitzenkräfte Synthesen motivierender Unternehmensethik und -politik. Diese Elemente werden durch die Mitarbeiter an Unternehmen, Kunden, Meinungsbilder und Multiplikatoren weiter getragen. Es sind letztlich Emotionen, die für Unternehmen, Produkte, Dienstleistungen und Werte sprechen.
Die weiteren Werke aus der Reihe Der Masterplan „Unternehmenscoaching für langfristigen Erfolg“
- Unternehmenscoaching - Insolvenzgefahren vermeiden (erschienen 03/2011)
- Unternehmenscoaching - Rentabilität stärken (erschienen 07/2011)
- Unternehmenscoaching - Märkte hinzugewinnen (erschienen 10/2011)
- Unternehmenscoaching - Teamfähigkeit fördern (geplant 2013)
Zum Newsletter
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen